待遇を考えた職場選び

待遇を考えて職場を選びましょう!介護職の待遇の実態や働きやすい施設の選び方を紹介しているサイトです。3Kともいわれるほど過酷な仕事である介護職ですが、施設によってその待遇は大きく異なります。給料も低く労働環境の悪いブラック施設の見分け方や求人探しのコツを紹介します。

待遇のいい職場に転職しよう

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当サイトでは今の職場に不満を抱えている介護職の人に向けて、さまざまな政策や取り組み、ブラック施設に転職しないコツなどを紹介しています。当サイトに関するお問い合わせはコチラから

Special

  • 転職理由の伝え方介護業界は業界内転職が多いため転職回数については特に言及されませんが、辞める理由は必ず聞かれます。答え方によって採用担当者の印象を大きく左右してしまうため、ネガティブな理由であってもそのまま伝えるのではなく、それから何を学んでどう活かしたいのかを伝えると好印象を与えることができます。
  • 勤続10年で8万円の賃上げを提案介護職の給料は他の職業よりも低く、看護師と比べると6割程度の給料しかもらっていません。仕事に見合わない給料に不満を持っている人も多いためなかなか人材も定着せず、常に人手不足の状態です。それを少しでも改善しようと国が提案したのが「勤続10年以上の職員に月額8万円の賃上げ」政策です。

働きやすい施設へ転職

待遇や環境のいい施設に転職するために、まずは悪待遇のブラック施設の実態をよく理解しておきましょう。実際に働いてみなければ詳しくは分かりませんが、求人検索や職場見学、面接の時に分かることがいくつかあります。注意しておきたいポイントを紹介するのでぜひ参考にしてみてください。また、転職を成功に導くためにも転職エージェントを利用しましょう。転職エージェントはメリットも多く、ホワイト施設ばかりを取り扱っているため安心です。

  • 働きやすい施設の見分け方

    介護業界には「残業代が支払われない」「人数が少なくて激務」というようなブラック施設も存在します。悪待遇から抜け出すために転職したにもかかわらず、ブラック施設に転職してしまうとさらに悪い待遇や環境で働くことになる可能性もあります。求人検索や面接の時、入職後などそれぞれの場面に合わせてブラック施設かどうか見極めるポイントを紹介しているので、転職を考えている人は待遇や環境のいい施設に転職するためにもぜひ参考にしてみてください。

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  • 転職理由の伝え方

    介護業界は業界内の転職が多いのが特徴です。そのため、転職の際には必ず、どうして転職しようと思ったのか理由を聞かれます。ブラック施設から転職する場合は人間関係の悪さや給料の低さなどネガティブな理由で転職する人も少なくありませんが、この時にネガティブな理由を正直にそのまま伝えてしまうと採用担当者にいい印象を与えることはできません。ネガティブな理由で転職するのだとしても、そこで学んだことを付け加えると好印象を与えることができます。

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  • 転職エージェントを活用

    求人を探すツールはいろいろありますが、その中でもおすすめなのが転職エージェントです。転職エージェントを訪れる人は口コミや評判を参考にしているため、少しでも待遇の悪いブラック施設を紹介してしまうと悪い評判が広がってしまい求職者も集まらなくなってしまいサイトを維持することも難しくなってしまいます。そのため、転職エージェントが紹介する求人は環境や待遇のいいホワイト施設が多く、さらに希望条件についてもしっかりとヒアリングしてくれるためミスマッチもほとんどありません。

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  • 働きやすい施設の見分け方

    待遇や労働環境が悪いブラック施設かどうかは実際働き始めるまで分かりません。しかし、絶えず求人が出されている施設や態度が悪い面接官のいる施設、当日欠勤が難しい施設はブラック施設である可能性が高いため、求人を探す段階から細かくチェックすることをおすすめします。

  • 給料が低い理由

    介護職の給料は介護報酬によって賄われていますが介護報酬自体が安く設定されているため介護報酬自体が上がらない限り、給料も上がりません。また、低い給料のまま働き続けている人も多いため、なんとかなっていると判断されてしまい給料アップにつながらない、ということもあります。