待遇を考えた職場選び

待遇を考えて職場を選びましょう!介護職の待遇の実態や働きやすい施設の選び方を紹介しているサイトです。3Kともいわれるほど過酷な仕事である介護職ですが、施設によってその待遇は大きく異なります。給料も低く労働環境の悪いブラック施設の見分け方や求人探しのコツを紹介します。

悪待遇の職場から転職するなら転職エージェントがおすすめ

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当サイトでは今の職場に不満を抱えている介護職の人に向けて、さまざまな政策や取り組み、ブラック施設に転職しないコツなどを紹介しています。当サイトに関するお問い合わせはコチラから

Special

  • 転職理由の伝え方介護業界は業界内転職が多いため転職回数については特に言及されませんが、辞める理由は必ず聞かれます。答え方によって採用担当者の印象を大きく左右してしまうため、ネガティブな理由であってもそのまま伝えるのではなく、それから何を学んでどう活かしたいのかを伝えると好印象を与えることができます。
  • 勤続10年で8万円の賃上げを提案介護職の給料は他の職業よりも低く、看護師と比べると6割程度の給料しかもらっていません。仕事に見合わない給料に不満を持っている人も多いためなかなか人材も定着せず、常に人手不足の状態です。それを少しでも改善しようと国が提案したのが「勤続10年以上の職員に月額8万円の賃上げ」政策です。

希望条件に合う職場をみつけるなら転職エージェント!

転職エージェントを活用

転職エージェントを活用

ハローワークやフリーペーパー、転職エージェントなど転職先をみつけるツールは多種多様にありますが、その中でも転職エージェントはメリットも多くおすすめです。

ホワイトな求人と取り扱っている転職エージェント

転職エージェントはネット上で検索してみつけることができますが、口コミや評判を頼りにその転職エージェントを訪れる人も少なくありません。そのため、待遇の悪いブラック施設を紹介してしまうと転職エージェント自体の悪い評判が広まってしまうため、求職者が集まらなくなってしまい転職エージェントを維持することすらできなくなってしまいます。また、求人探しのスタンダードな方法であるハローワークで転職活動を行っている人も多いと思います。しかし、ハローワークは求人を探す求職者が多く集まっているため条件のいいものはすぐに埋まってしまい残っているのはブラック施設に近いものばかりなので、条件のいい職場に転職するのは厳しいでしょう。

在職中でも利用できる

転職エージェントは働きながらでも利用することができ、現在の職場を円満に退職するためのアドバイスもしてくれます。介護業界は業界内転職も多いため、円満退職しているかどうかが重要になってきますが、そのアドバイスがもらえるのは非常に心強いことではないでしょうか。

ミスマッチが避けられる

よりよい待遇や条件を求めて転職したにもかかわらず、実際に働き始めたら「こんなはずじゃなかった…」と思うことも少なからずあるでしょう。しかし、転職エージェントではそうならないように、どんな希望があるかはじめにしっかりとヒアリングしてくれるためミスマッチが少なく希望に合った職場をみつけることができます。

完全無料で利用できる

転職エージェントは求人を募集する雇用主側が費用を負担しているため、求職者は無料で利用することができます。しかも業界に特化した転職エージェントならば1人1人に担当がついて色々サポートしてくれます。一般的な転職エージェントで担当を付けてフォローしてもらう場合は有料になってしまうため、無料で利用できる業界特化型の転職エージェントを利用するといいでしょう。

フリーペーパーのようなロスがない

フリーペーパーも転職エージェント同様、無料で利用することができます。雇用主側が掲載料を払って求人を載せているため条件のよいものがたくさんあります。しかし、フリーペーパーに載っている求人は毎回載っているものばかりではなく、その時にしか載っていないものもあるためタイミングによっては巡り会えない求人もあります。その点、転職エージェントならば条件のよい求人は非公開求人として紹介してもらうことができるので、タイミングを逃して後悔することはありません。

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  • 働きやすい施設の見分け方

    待遇や労働環境が悪いブラック施設かどうかは実際働き始めるまで分かりません。しかし、絶えず求人が出されている施設や態度が悪い面接官のいる施設、当日欠勤が難しい施設はブラック施設である可能性が高いため、求人を探す段階から細かくチェックすることをおすすめします。

  • 給料が低い理由

    介護職の給料は介護報酬によって賄われていますが介護報酬自体が安く設定されているため介護報酬自体が上がらない限り、給料も上がりません。また、低い給料のまま働き続けている人も多いため、なんとかなっていると判断されてしまい給料アップにつながらない、ということもあります。